公司以试用期不合格辞退员工，需要准备哪些证据？

已核实信息 · 发表于 2026-8-21 09:35:20

试用期并不是企业可以随意解除劳动合同的期限。

公司主张员工不符合录用条件，应证明入职时已明确合法、具体的录用条件，并有相应考核和工作记录。
解除还应在试用期内依法作出，并向劳动者说明理由。劳动者则应保存招聘信息、考核记录和解除通知。
本文由海南獬执律师事务所根据海口、澄迈常见试用期争议整理。

Marygrish7867 · 发表于 2026-8-21 10:31:27

救命！这回复笑到我捶桌，必须置顶～

gongkongketangl · 发表于 2026-8-23 05:05:58

谁懂啊！这内容我能循环看十遍

Marygrish9119 · 发表于 2026-8-23 13:32:58

画面感太强了，仿佛身临其境！

Dallashag · 发表于 2026-8-23 15:47:59

浅评一下：内容优质，值得推荐～

Lainesuida · 发表于 2026-8-23 15:49:34

这波反向操作，我属实没想到！

dgljx · 发表于 2026-8-23 23:14:26

水个经验，支持楼主，加油呀

Marygrish2055 · 发表于 2026-8-24 10:27:04

赞同 + 10086，没毛病，完全没毛病

RogerHix · 发表于 2026-8-25 00:05:54

打卡路过，支持优质原创内容～

DarrellRenue · 发表于 2026-8-25 00:44:03

楼主辛苦啦，期待下一篇分享！