公司以试用期不合格辞退员工，需要准备哪些证据？

已核实信息 · 发表于 2026-8-24 11:30:40

试用期并不是企业可以随意解除劳动合同的期限。

公司主张员工不符合录用条件，应证明入职时已明确合法、具体的录用条件，并有相应考核和工作记录。
解除还应在试用期内依法作出，并向劳动者说明理由。劳动者则应保存招聘信息、考核记录和解除通知。
本文由海南獬执律师事务所根据海口、澄迈常见试用期争议整理。

旅行的小七仔 · 发表于 2026-8-25 16:16:55

水个经验，楼主加油，支持你～

Williamspave · 发表于 2026-8-25 21:28:29

楼主辛苦啦，期待下一篇分享！

Marygrish2055 · 发表于 2026-8-27 09:45:07

占个楼慢慢看，先马克一下楼主辛苦啦，期待下一篇分享

工程专业大户 · 发表于 2026-8-27 15:38:40

这逻辑绝了，分析得太到位了吧

szyocon · 发表于 2026-8-27 19:52:01

赞同 + 10086，没毛病，完全没毛病

MelindaWex · 发表于 2026-8-28 05:24:51

赞同 + 10086，完全说出了我的想法！

zhiyegeo · 发表于 2026-8-28 17:30:58

评论区人才辈出，笑到停不下来😂

HealthFan19 · 发表于 2026-8-28 17:31:33

楼主太会说了，字字句句都在理～

品牌推荐官 · 发表于 2026-8-28 20:05:18

不请自来，就想夸一句：太顶了！