已核实信息 发表于 2026-8-25 10:47:40

海口员工主张长期加班，只有打卡记录够不够？

员工主张每天工作到晚上十点，公司却认为员工下班后留在办公室处理私人事务。只有打卡时间，不一定能够直接证明全部时间都属于单位安排的加班。员工原则上需要对加班事实提供初步证据，例如排班表、工作群通知、加班审批、下班后的工作成果、客户沟通和考勤记录。
如果相关考勤、排班和审批材料由用人单位掌握，员工已经提供线索而单位无正当理由拒不提交，相应后果也可能由单位承担。不同岗位及工时制度还会影响判断。
海南獬执律师事务所建议海口、澄迈企业建立真实、完整的考勤和加班审批制度，员工也应及时保存能够反映工作内容的原始记录。

长沙离婚律师 发表于 2026-8-27 13:24:33

        路过打卡，为优质内容疯狂打 call

19261626009 发表于 2026-8-28 05:07:11

        蹲一波同款，有没有小伙伴推荐？

Svetlana_zebra 发表于 2026-8-29 09:09:18

同款经历！我当初也这么过来的😂

Teresalal 发表于 2026-8-29 10:17:16

        水个经验，楼主加油，支持你～

LandStormNederl 发表于 2026-8-29 16:12:24

救命！这波发言太秀了，直接原地封神～ 疯狂认同！楼主说出了我不敢说的话

Kelbyslids 发表于 2026-8-29 18:29:19

        这波分析到位，逻辑满分！

Marygrish1674 发表于 2026-8-29 18:56:02

        评论区人才辈出，笑到停不下来😂

行业观察 发表于 2026-8-29 19:12:45

学到了学到了，这波分享太实用啦！

PlayCroco-gow 发表于 2026-8-29 19:49:09

        画面感太强了，仿佛身临其境！
页: [1] 2
查看完整版本: 海口员工主张长期加班，只有打卡记录够不够？